NOS VALEURS
VISION
Nous avons une vision globale et transparente basée sur :
• Un esprit d’initiative face à un être humain réticent au changement. Nous sommes ainsi capables de questionner le système de représentation actuelle et cherchons à y intégrer de la nouveauté, sous forme d’opportunités, ou à transformer des concepts de santé en solutions opérationnelles orientés data.
• Une approche systémique qui nous permet de comprendre les interactions au sein d’un projet data en santé. Il nous tient effectivement à cœur d’identifier l’ensemble des éléments et leurs relations mais aussi d’analyser chacun d’eux de manière indépendante. Une organisation moderne basée sur des données est un système multi variable, ouvert sur de nombreux environnements en mutation permanente (base de données, cloud,…), où se créent de multiples interactions.
• Une capacité à imaginer des solutions pratiques et concrètes pour anticiper le futur dans notre domaine d’expertise. Ce processus complexe repose sur une véritable maîtrise de 3 domaines professionnels d’apparence distincte : la gestion de projet, la santé et la science des données.
CURIOSITÉ
Nous avons soif d’apprendre, autrement dit nous cherchons toujours à comprendre une situation et à en savoir plus : nous remettons le savoir en question, votre savoir, et sommes à l’affût de nouvelles informations à analyser. Nous sommes ainsi très ouvert à la nouveauté et toujours optimiste face à de nouveaux projets. Cette qualité nous permet notamment de :
• Faciliter l’apprentissage de nouvelles techniques en data adaptées à des problématiques santé uniques et spécifiques.
• Optimiser chaque prise de décision et accroître notre capacité d’analyse.
• S’adapter à votre contexte organisationnel.
• Aiguiser notre sens de l’observation.
Nous prendrons ainsi des décisions avec discernement au sein de votre organisation.
EMPATHIE
Nous cherchons au mieux à nous identifier à ce que vous et votre organisation pensez et ressentez de façon à créer des relations constructives et enrichissantes. Ainsi :
• Nous sommes à votre écoute et à l’écoute de vos besoins.
• Nous cherchons à vous comprendre.
• Nous nous identifions à votre organisation.
• Nous sommes engagés et loyaux.
• Nous agissons avec respect auprès de vos collaborateurs.
Cette qualité nous permettra de traiter l’information avec profondeur pour lui donner un véritable sens et nous permettra également d’éviter de faire des faux pas dans la relation professionnelle que nous entreprendrons.
COURAGE
Dans un monde très complexe et divisé, même au sein des organisations, faire preuve de courage peut constituer un véritable atout, notamment lorsqu’il faut gérer des situations difficiles.
• Avec calme, nous abordons les problèmes : Nous sommes transparents sur les problèmes rencontrés et sommes orientés recherche de solutions.
• Nous restons authentiques : Nous sommes en accord avec les valeurs de notre entreprise tout en restant flexibles et en acceptant des compromis pour le bien de tous.
• Nous prenons des décisions dans un environnement incertain pour faire avancer efficacement votre projet dans la bonne direction tout en prenant le temps de se poser les bonnes questions.
Il nous tiendra donc à cœur de motiver votre organisation et de gagner la confiance de chacun des membres de votre équipe projet.